

Wir unterstützen Sie bei allen Fragen der internen strategischen Unternehmenskommunikation. Auf der Grundlage von Unternehmenszielen formulieren wir Kommunikationziele, Leitideen und Botschaften. Wir erstellen Maßnahmenpläne, planen interne Kampagnen und übernehmen die Führungskräftepositionierung.
Moderne Interne Kommunikation ermöglicht es, einen effizienten Dialog mit der gesamten Belegschaft über hierarchische und regionale Grenzen hinweg zu führen. Durch aktives Themenmanagement findet ein Abgleich zwischen der Agenda des Managements und der Perspektive der Mitarbeiter statt. Auf diese Weise wird der notwendige Handlungsbedarf zeitnah abgebildet und Organisationen werden dabei unterstützt, schnell und flexibel auf veränderte Marktsituationen zu reagieren. So kann das Vertrauen der Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewonnen, ungenutzte Potentiale aufgedeckt und Widerstände aufgelöst werden.
Mit der Einführung unserer Kommunikationslösung direktzu® corporate in Ihr Unternehmen, ergänzen Sie Ihre internen Kommunikationskanäle um eine intelligente Dialogplattform zwischen Vorstand und Mitarbeitern.
direktzu® ermöglicht Vorständen und Führungskräften ressourcenschonend einen effizienten Dialog mit allen Mitarbeitern über hierarchische und regionale Grenzen hinweg zu führen. Auf der interaktiven Plattform können die Nutzer Feedback zu vorgegebenen Themen abgeben oder eigene Inhalte und Fragen erstellen. Die einzelnen Einträge werden automatisch auf Dopplungen und unpassende Wörter geprüft, um das Abtriften der Diskussion und die Wiederholung identischer Inhalte zu vermeiden. Mit der Kombination aus technischer Filterung, Moderation und einer Abstimmfunktion bündeln direktzu®-Plattformen alle Beiträge, so dass sichtbar wird, welche Themen für die Mehrheit der Teilnehmer relevant sind. Mit begrenzten Ressourcen können die wichtigsten Themen aus einer Vielzahl von Stimmen herausgefiltert werden. Daher ist die Anzahl der Teilnehmer am direkten Austausch beliebig skalierbar.