MANY-TO-ONE® DIALOG

Neben der traditionellen Top-down-Kommunikation, setzen immer mehr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen auf die Förderung eines kontinuierlichen Bottom-up-Dialogs und auf den direkten Austausch. Digitale direktzu® Kommunikationslösungen mit integriertem Many-to-One® -Prinzip geben die Antwort auf die Frage, wie eine direkte Kommunikation mit einer großen Teilnehmerzahl möglich ist.

Auf einer interaktiven Plattform können die Benutzer Feedback zu vorgegebenen Themen abgeben oder eigene Inhalte und Fragen erstellen. Die einzelnen Einträge werden automatisch auf Dopplungen und unpassende Wörter geprüft, um das Abtriften der Diskussion und die Wiederholung identischer Inhalte zu vermeiden. Mit der Kombination aus technischer Filterung, Moderation und einer Abstimmfunktion bündeln direktzu®-Plattformen alle Beiträge, so dass sichtbar wird, welche Themen für die Mehrheit der Teilnehmer relevant sind. Mit begrenzten Ressourcen können die wichtigsten Themen aus einer Vielzahl von Stimmen herausgefiltert werden. Daher ist die Anzahl der Teilnehmer am direkten Austausch beliebig skalierbar.

IHRE VORTEILE

Stimmungsradar

Behalten Sie die Stimmung in Ihrem Unternehmen im Blick und identifizieren Sie umgehend problematische Themen

Schnelles Feedback zu aktuellen Themen

Erhalten Sie gezielt und schnell relevante Rückmeldungen zu Ihrer Agenda

Dialog auf Augenhöhe

Realisieren Sie einen direkten Austausch – so offen wie möglich und kontrolliert wie nötig

Trendbarometer

Erkennen Sie aktuelle Trends und die wichtigsten Themen Ihrer Interessengruppe

Aktivierung der stillen Mehrheit

Hören Sie nicht nur auf die vereinzelten lauten Stimmen – schauen Sie auf das Gesamtbild

UNSERE KOMMUNIKATIONSLÖSUNGEN

direktzu® corporate

Anwendung für Unternehmen und Verbände

Unter der Marke direktzu® corporate entwickelt die Diskurs Communication GmbH Kommunikationsplattformen nach dem Many-to-One® Prinzip. Die Softwares-as-a-Service Lösungen werden als strategische Managementinstrumente für die Organisationsentwicklung fortschrittlicher Unternehmen eingesetzt.

direktzu® ermöglicht Führungskräften einen effizienten Dialog mit allen Mitarbeitern über hierarchische und regionale Grenzen hinweg zu führen. Durch aktives Themenmanagement findet ein Abgleich zwischen der Agenda der Unternehmenslenker und der Perspektive der Mitarbeiter statt. Auf diese Weise wird dringender Handlungsbedarf zeitnah abgebildet und Organisationen unterstützt, schnell und flexibel auf veränderte Marktsituationen zu reagieren. Über direktzu® kann das Vertrauen der Mitarbeiter für anstehende Veränderungsprozesse gewonnen, ungenutzte Potentiale aufgedeckt und Widerstände aufgelöst werden.

direktzu® public

Anwendung für die Politik und Öffentlichkeit

Der Ruf der Bürger nach mehr Kommunikation mit der öffentlichen Verwaltung und stärkerer Einbindung der Bürgerinteressen in die politische Agenda wird immer lauter. – Demokratie sollte nicht nur auf Stimmabgabe während der Wahlen beschränkt sein. Das Projekt Stuttgart21 ist hierfür ein prominentes Beispiel. Social Media Portale bilden die Meinungsvielfalt der Öffentlichkeit ab. Problematisch ist jedoch, dass diese Plattformen keinerlei Kontrolle oder Schutz vor Diffamierung bieten. Die Sozialen Medien orientieren sich am Nutzer und sind daher inhaltlich nicht gebündelt und zielgerichtet.

Mit direktzu® rückt der Adressat in den Fokus. Bürgerdialog und e-Partizipation werden einfach und ressourcenschonend, effektiv und modern. Auf einen Blick erhalten Sie ein Meinungsradar aus der Bevölkerung und sehen, welche Themen wirklich relevant sind. Politiker und Bürger werden miteinander verbunden, um Vertrauen zu schaffen und Deeskalation bei kontroversen Projekten zu ermöglichen.